中级经济师人力资源考试题型概览

中级经济师人力资源考试题型，一直是众多考生关注的焦点。在竞争激烈的职场中，这一考试的题型设置直接关系到考生的备考策略和成绩。那么，它究竟有哪些题型？又有着怎样的评分标准和考试特点呢？让我们一起来揭开它的神秘面纱。

◤◢考试题型详解

初级、中级经济师人力资源考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，两个科目全部为客观题。。

《经济基础知识》的题型包括单选题和多选题。单选题共 70 题，每题 1 分，多选、错选、不选均不得分，只有 1 个非常符合题意；多选题共 35 题，每题 2 分，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项，错选不得分，少选，所选的每个选项得 0.5 分。

《专业知识和实务》的题型有单选题、多选题和案例分析题。单选题 60 题，每题 1 分；多选题 20 题，每题 2 分；案例分析题 20 题，每题 2 分。多选题的评分标准与《经济基础知识》相同，案例分析题由单选和多选组成，错选本题不得分，少选，所选的每个选项得 0.5 分。

◤◢报考条件

中级经济师报考条件如下：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；

2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；

3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；

5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；

6. 具备博士学位。

◤◢考试方式

初、中级经济师考试实行电子化考试（即上机考试），考生在计算机上作答，应试人员参加考试可携带的用品只限于铅笔。

通过对中级经济师人力资源考试题型、报考条件和考试方式的梳理，希望能让考生们对这一考试有更清晰的认识，从而制定出更有帮助的备考策略，在考试中取得优异成绩。。