2025年牡丹江市中级经济师人力备考重点难点-中级经济师-优路教育

2025 年牡丹江市中级经济师人力资源专业备考重难点究竟有哪些？这是众多考生关心的问题。在竞争日益激烈的考试环境中，找准重难点，有的放矢地备考，是成功的关键。

◤◢考试科目与内容

中级经济师人力资源专业考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》涵盖了经济学、财政、货币与金融、统计、会计和法律等多个方面，内容广泛且细致。《专业知识和实务》则聚焦于人力资源管理的各个环节，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理和劳动关系管理等。

◤◢重点知识梳理

人力资源规划方面，考生需掌握人力资源需求预测和供给预测的方法，以及人力资源战略规划的制定。招聘与配置中，招聘流程、面试技巧和人员配置的原则是重点。培训与开发部分，培训需求分析、培训效果评估以及职业生涯规划等内容至关重要。绩效管理方面，绩效指标的设定、绩效评估的方法和绩效反馈的技巧是关键。薪资待遇管理中，薪资体系设计、待遇项目的选择和薪资调整的原则需要重点关注。劳动关系管理方面，劳动合同的订立、解除和终止，劳动争议的处理等是常考知识点。

◤◢难点突破策略

对于一些抽象的理论知识，如经济学中的一些概念，考生可以通过实际案例来理解和记忆。在计算类题目上，如薪资计算、绩效指标计算等，要多做练习题，熟练掌握计算方法和公式。对于法律法规相关的知识点，要注重理解条文的含义和适用范围，结合实际案例进行分析。

◤◢备考方法与技巧

制定合理的学习计划，将备考时间合理分配到各个知识点上。多做历年真题，了解考试题型和命题规律。参加线上或线下的辅导班，与老师和同学交流学习经验。利用碎片化时间，通过手机 APP 等工具进行知识点的复习和巩固。

报考条件	考试时间	考试科目	考试题型
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年； 2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年； 3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年； 4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年； 5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年； 6. 具备博士学位。	2025 年 11 月 1 日和 2 日	《经济基础知识》《专业知识和实务》	单项选择题、多项选择题、案例分析题

热门知识点	简化知识点
人力资源规划、绩效管理、薪资待遇管理	将复杂的知识点总结成简洁的口诀或图表

2025 年牡丹江市中级经济师人力资源专业备考需要考生明确重难点，采取科学有效的备考方法，坚持不懈地努力，相信大家都能在考试中取得优异成绩。