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2025年厦门中级经济师人力备考重难点解析精选

2025.02.17 17:24:01
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2025 年厦门市中级经济师人力资源专业备考重难点成为众多考生关注的焦点。在竞争日益激烈的考试环境中,找准重难点,有的放矢地备考至关重要。接下来,让我们一同深入探讨。

 

◤◢报考条件与流程

2025 年厦门中级经济师报考条件如下:

凡遵守法律、法规,具备下列条件之一者,可以申请参加经济专业技术资格考试:

① 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满 10 年;

② 具备大学专科学历,从事相关专业工作满 6 年;

③ 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满 4 年;

④ 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满 2 年;

⑤ 具备硕士学位,从事相关专业工作满 1 年;

⑥ 具备博士学位。

报考流程:

1.选择考试、报名地

登录网上报名系统,选择所报的专业技术人员资格考试名称,进入网上报名界面。选择省(市)后,提示栏中将显示报考人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。

注意:未进行身份、学历、学位核验的考生无法选择考试进行报名。

2.阅读《告知书》和《报考须知》

报考人员阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》和《报考须知》,点击“已阅读并知晓”后进入报考信息录入界面。

3.录入、检查并保存报名信息

报考人员依次选择考试所在地(市)、核查点、报考级别和报考专业,系统显示所报级别和专业对应的科目名称,前面带“√”标识的代表已选择的报考科目(成绩有效期为一年的无需手工选择)。

报考人员在填报信息时,姓名、身份证号、学历及学位信息自动调用用户注册信息,填报的信息项中带“”的为必录项,填写完成后,输入验证码,点击“保存”按钮。网上报名系统将对考生所学专业及年限等报考条件进行在线核验,并根据不同的情况提示报考人员进行相应的操作。

注意:成绩有效期大于 1 年的考试,在录入或修改报名信息时,如报考人员在成绩有效期内存在已经通过的科目,将在科目名称后面显示其通过时间。

4.签署《报考承诺书》

报考人员填报相关信息后,系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》(电子文本),报考人员由本人签署(提交)承诺书,不允许代为承诺。

5.报名信息确认

报考人员点击“报名信息确认”,表示报考人员确认提交的报名信息完整准确。报名信息一经确认后,报考人员将无法再次修改报名信息,报考人员应认真仔细检查录入的信息。

注意:报名期间,报考人员在未确认报名信息前,可以点击考试状态流程中的“信息维护”对报名信息进行修改。

6.特别情况审核

对于在线无法核验以及核验不通过的,须进行人工核查,报考人员按报名地资格审核部门(机构)规定办理报考相关事项。

7.支付考试费用

通过资格核验后,报考人员可按报名地考试组织机构规定的缴费方式,到指定地点现场缴费或通过网上支付平台进行支付,费用支付完成后报名工作结束。

 

◤◢考试内容与重难点

中级经济师人力资源专业考试涵盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等多个方面。其中,组织行为学中的个体心理与行为、群体心理与行为等知识点,以及人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置等内容,往往是考试的重点和难点。

例如,在人力资源规划方面,考生需要深入理解企业战略与人力资源规划的关系,掌握人力资源需求预测和供给预测的方法。而在招聘与配置环节,如何有效地进行招聘渠道选择、人才测评与选拔等,也是考生需要重点攻克的难题。

 

◤◢备考策略与方法

针对上述重难点,考生可以采取以下备考策略:

首先,制定合理的学习计划,将备考时间合理分配到各个知识点上。

其次,多做真题和模拟题,通过练习加深对知识点的理解和掌握。

再者,参加培训课程或学习小组,与其他考生交流经验,互相学习和督促。

保持良好的心态,相信自己的能力,坚持不懈地努力备考。

 

◤◢常见知识点与题型

常见知识点:

  • 人力资源规划的步骤与方法

  • 招聘与选拔的流程与技巧

  • 培训与开发的体系与评估

  • 绩效管理的指标与方法

考试题型:

  • 单项选择题

  • 多项选择题

  • 案例分析题


考试专业报考条件报考时间考试时间
中级经济师人力资源专业考生需满足一定的工作年限要求,具体与学历相关,如下:

高中学历:取得初级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满10年。
大专学历:从事相关专业工作满6年。
本科学历或学士学位:从事相关专业工作满4年。
第二学士学位或研究生班毕业:从事相关专业工作满2年。
硕士学位:从事相关专业工作满1年。
博士学位:无需工作经验即可报考。
预计7-8月,具体时间待通知2025 年 11 月 1 日和 2 日



常见知识点简化知识点热门知识点考试题型
人力资源规划规划步骤需求预测单项选择题
招聘与选拔招聘流程人才测评多项选择题
培训与开发培训体系培训评估案例分析题



2025 年厦门中级经济师人力资源专业备考充满挑战,但只要考生找准重难点,制定科学合理的备考计划,采用有效的备考方法,相信一定能够顺利通过考试。

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