2025河南中级经济师人力备考重难点汇总

在职业发展的道路上，中级经济师证书的性价比日益凸显。2025 年河南省中级经济师人力资源专业备考已拉开帷幕，其中的重难点成为众多考生关注的焦点。

◤◢报考条件

2025 年河南省中级经济师报考条件如下：

凡遵守法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试:

① 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；

② 具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；

③ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；

④ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；

⑤ 具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；

⑥ 具备博士学位。

◤◢考试科目

初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。初级、中级经济师考试《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权 10 个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

◤◢备考重难点

对于 2025 年河南省中级经济师人力资源专业备考，重难点主要集中在以下几个方面：

首先，人力资源管理的专业知识较为繁杂，需要考生系统梳理和深入理解。例如，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理、劳动关系管理等模块，每个模块都包含众多的概念、理论和方法。

其次，经济基础知识涵盖了宏观经济学、微观经济学、财政、货币与金融、统计、会计等多个领域，知识点广泛且抽象，需要考生花费大量时间和精力去掌握。

再者，考试题型多样，包括单选题、多选题和案例分析题。案例分析题对考生的综合运用能力要求较高，需要考生能够将所学知识灵活运用到实际情境中。

备考时间的合理安排也是一大难点。考生需要根据自身的学习能力和时间安排，制定科学合理的学习计划，并严格执行。

2025 年河南省中级经济师人力资源专业备考并非易事，考生需要清晰了解报考条件，熟悉考试科目和题型，把握备考重难点，并制定合理的学习计划，坚持不懈地努力，才能在考试中取得理想成绩。