2025年鹤壁中级经济师人力备考重难点概览

在竞争日益激烈的职场环境中，中级经济师证书成为众多人提升自我的选择。2025 年鹤壁市中级经济师人力资源专业备考重难点究竟有哪些？让我们一探究竟！

◤◢报考条件

2025 年鹤壁中级经济师报考条件如下：

初级经济师报名条件：报名参加初级考试的人员须具备教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

中级经济师报名条件：

① 高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；

② 具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；

③ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；

④ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；

⑤ 具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；

⑥ 具备博士学位。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年 12 月 31 日。

2024 年中级经济师报名学历及工作年限对应关系如下：

高中、中专、职高、技校（要先取得初级经济师），最迟毕业时间 2013 年，工作年限 10 年

大专，最迟毕业时间 2016 年，工作年限 6 年

本科学历或学士学位，最迟毕业时间 2019 年，工作年限 4 年

第二学士学位/研究生班，最迟毕业时间 2021 年工作年限 2 年

硕士，最迟毕业时间 2022 年，工作年限 1 年

博士，最迟毕业时间 2023 年，工作年限 0 年

2025 年经济师报考条件参考 2024 年经济师报考条件工作年限。

◤◢备考重难点

人力资源专业的备考重难点主要集中在以下几个方面：

首先，人力资源规划是基础但容易被忽视的部分。考生需要深入理解企业战略与人力资源规划的关系，掌握各种规划方法和工具。

其次，招聘与配置环节涉及众多流程和技巧，如招聘渠道的选择、面试技巧、人才测评等，需要考生熟练掌握并能灵活运用。

再者，培训与开发部分要求考生了解不同的培训方法和效果评估，以及如何根据企业需求制定有效的培训计划。

，绩效管理和薪资待遇管理是重点中的重点，涉及复杂的指标体系和计算方法，需要考生花费大量时间和精力去理解和掌握。

◤◢报考流程

2025 年鹤壁中级经济师报考流程如下：

① 查看公告：考生需密切关注官方发布的报考公告，了解具体报考要求和时间安排。

② 用户注册：在指定网站进行注册，填写个人真实信息。

③ 填报信息：按照要求如实填写报考信息，包括个人基本信息、学历信息、工作经历等。

④ 选择承诺：阅读并同意相关报考承诺。

⑤ 网上交费：根据规定缴纳报考费用。

⑥ 准考证打印：在规定时间内打印准考证，准备参加考试。

⑦ 考试：按照准考证上的时间和地点参加考试。

⑧ 查询成绩：考试结束后，在指定时间查询考试成绩。

⑨ 资格审核：部分地区可能需要进行资格审核，考生需按照要求提供相关证明材料。

⑩ 证书发放：审核通过后，领取中级经济师证书。

◤◢考试内容

中级经济师人力资源专业考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》两个科目。

《经济基础知识》涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等多个方面的知识。

《专业知识和实务（人力资源管理）》则主要围绕人力资源管理的六大模块展开，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理和劳动关系管理。

2025 年鹤壁市中级经济师人力资源专业备考并非易事，考生需要充分了解报考条件和流程，把握备考重难点，制定合理的学习计划，才能在考试中取得优异成绩，为自己的职业发展增添有力的砝码。