2025年南宁中级经济师人力资源备考重难点汇总

2025 年南宁市中级经济师人力资源专业备考重难点一直是考生们关注的焦点。在竞争日益激烈的考试环境中，准确把握备考的关键要点，对于提高备考效率和成功率至关重要。接下来，让我们一起深入探讨这些重难点。

◤◢考试科目分析

中级经济师人力资源专业考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》两个科目。《经济基础知识》涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等多个方面，内容广泛且综合性强。《专业知识和实务（人力资源管理）》则聚焦于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理和劳动关系管理等核心模块。

◤◢报考条件解读

凡遵守法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试：

① 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；

② 具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；

③ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；

④ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；

⑤ 具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；

⑥ 具备博士学位。

◤◢备考策略分享

对于零基础考生，建议先系统学习教材，建立知识框架，再通过做题巩固知识点。在职考生要充分利用碎片化时间，制定合理的学习计划，注重重点章节的学习。全职考生则应注重知识点的深度理解和拓展，多做模拟题和真题。

◤◢热门知识点梳理

人力资源规划中的战略规划与战术规划、招聘与配置中的招聘流程与方法、绩效管理中的关键绩效指标等都是热门知识点。考生要重点掌握这些知识点的概念、原理和应用。

2025 年南宁经济师人力中级备考需要考生综合了解考试科目、报考条件，制定科学合理的备考策略，重点攻克热门知识点，才能在考试中取得优异成绩。