


中级经济师人力资源方向考试科目有哪些?这可是众多想投身人力资源领域的小伙伴关心的问题。中级经济师考试热度逐年攀升,人力资源方向更是热门选择。了解其考试科目,能让备考更有方向。接下来,咱们就详细说说这个事儿。

中级经济师人力资源方向考试和其他方向一样,设有《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》两科。《经济基础知识》是公共科目,不管选哪个专业都得考;《专业知识和实务(人力资源管理)》则是针对人力资源方向的专业科目。这俩科目相辅相成,共同考查考生在人力资源领域的知识储备和应用能力。
凡遵守国家法律、法规,具备下列条件之一者,可以申请参加经济专业技术资格考试:
高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
具备博士学位。
大家对照看看,自己是否符合条件呀。
查看公告:关注官方发布的报考公告,了解报考时间、条件、流程等重要信息。
用户注册:在指定报名网站进行注册,填写个人信息。
填报信息:准确填写报考信息,上传相关证件照片。
选择承诺:选择是否采用告知承诺制。
网上交费:完成报名提交并通过审核的人员可进行网上缴费,缴费成功方为报名成功。
准考证打印:已成功缴费的报考人员在规定时间内登录指定网站下载打印准考证。
考试:按照准考证上的时间和地点参加考试。
查询成绩:考试结束后,在规定时间查询成绩。
资格审核:部分地区实行考后资格审核,通过审核方可取得证书。
证书发放:审核通过后,等待证书发放。
2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日。考试采用机考形式,分为两天进行,具体考试时间以准考证上的安排为准。
经济基础科目题型为:70道单选题和35道多选题,其中单选题每题分值1分、多选题每题分值2分;
专业实务科目题型为:60道单选题、20道多选题和20道案例分析题,其中单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。
大家可以提前了解题型,有针对性地备考。
《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等方面的知识。像经济学基础里的市场结构理论、财政里的税收制度等,都是常考内容。
《专业知识和实务(人力资源管理)》包含组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等板块。比如人力资源规划、绩效管理等知识点,在实际工作中也很实用。
下面为大家整理了一个,方便大家查看:
| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 报考条件 | 1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;6. 具备博士学位。 |
| 报考流程 | 1. 查看公告;2. 用户注册;3. 填报信息;4. 选择承诺;5. 网上交费;6. 准考证打印;7. 考试;8. 查询成绩;9. 资格审核;10. 证书发放。 |
| 考试时间 | 2025年11月1日和2日 |
| 考试题型(经济基础) | 70道单选题(每题1分)、35道多选题(每题2分) |
| 考试题型(专业实务) | 60道单选题(每题1分)、20道多选题(每题2分)、20道案例分析题(每题2分) |
| 科目 | 常见知识点 |
|---|---|
| 经济基础知识 | 经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等 |
| 专业知识和实务(人力资源管理) | 组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等 |
对于《经济基础知识》,内容多且杂,大家可以制定学习计划,分模块学习。先理解知识点,再通过做题巩固。
《专业知识和实务(人力资源管理)》和实际工作联系紧密,学习时可以结合实际案例,加深理解。还可以多做一些案例分析题,提高答题能力。
通过上面的介绍,大家对中级经济师人力资源方向考试科目有了详细了解吧。从考试科目、报考条件、流程到时间、题型和常见知识点,每一个环节都很重要。希望大家根据这些信息,合理规划备考,顺利通过考试,在人力资源领域闯出一片天地。





