中级经济师人力资源怎么样，值得考吗

中级经济师人力资源怎么样，值得考吗？这是很多想在人力资源领域发展或者提升自身竞争力的小伙伴心中的疑问。中级经济师人力资源专业在职业发展道路上就像是一座宝藏，有人挖到了“金子”，实现了职业的晋升和薪资的提升；也有人觉得挖掘的过程太艰辛，无功而返。那这个专业到底值不值得大家去“挖宝”呢，咱们一起来一探究竟。

••◦◦◦考试基本信息

中级经济师考试是由人力资源和社会保障部人事考试中心组织的全国统一考试。人力资源专业是其中热门的专业之一。2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日，采用机考形式。经济基础科目题型为70道单选题和35道多选题，专业实务科目题型为60道单选题、20道多选题和20道案例分析题。

报名方面，2024年报名时间是8月20日至8月29日，网上缴费时间为8月31日至9月4日。报考条件要求凡遵守国家法律、法规，具备一定条件者才可申请参加考试，比如高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年等。审核方式有告知承诺制和网上人工审查。已成功缴费的报考人员可于2024年11月12日至11月15日登录人事考试服务频道“打印准考证”栏目下载打印准考证。

考试相关信息整理如下表：

••◦◦◦证书优势

从就业前景来看，人力资源是每个企业都不可或缺的部门。有了中级经济师人力资源证书，就好比有了一块“敲门砖”，能让你在求职市场上更有竞争力。可以从事人力资源专员、人力资源经理等岗位，就业机会相对较多。而且随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对专业人才的需求也在增加。

薪资待遇上，拥有中级经济师人力资源证书后，薪资水平会有一定的提升。不同地区薪资有所差异，但总体来说，比没有证书的同行会高一些。比如在一些一线城市，人力资源经理的月收入能达到万元以上。这就像是给你的钱包加了一层“保护膜”，让你的收入更有保障。

职业发展方面，这个证书能为你打开晋升的通道。从基层的人力资源岗位晋升到管理层，证书会起到很大的作用。它证明了你具备专业的知识和能力，能够胜任更高级别的工作。

••◦◦◦备考挑战

虽说这个证书有很多好处，但备考过程也不是一帆风顺的。零基础考生没有接触过经济师的学习，在备考时不知如何下手，学习无方向。就像在茫茫大海中航行，找不到灯塔。在职考生既要工作，又要备考，学习时间相对较少且不规律。他们只能像挤海绵里的水一样，挤出时间来学习。全职考生虽然学习时间充裕，但也需要制定合理的学习计划，不然很容易像无头苍蝇一样，东一榔头西一棒子，什么都没学好。

而且考试内容涉及的知识点较多，需要记忆和理解的东西也不少。经济基础科目涵盖了经济学、财政学、货币与金融等多个方面的知识；专业实务科目则专注于人力资源管理的各个模块。要想通过考试，需要付出大量的时间和精力。

••◦◦◦报考建议

对于不同类型的考生，有不同的备考建议。零基础考生可以先从基础的教材看起，搭建起知识框架。可以报个培训班，跟着老师的节奏学习，这样能少走很多弯路。在职考生建议利用充裕一些的时间深入学习新课程，然后利用零碎时间复习、增强记忆，也可以做一些练习题，尽量做到及时复习所学内容。全职考生应根据自身实际情况制定学习计划，按部就班地进行学习。一旦制定好计划，就要雷打不动地坚持执行下去。立足教材知识点，注意梳理和整合归纳，并根据自身情况做到书、课、题三位一体相结合，融会贯通。

••◦◦◦常见考点

经济基础科目中，市场需求、供给与均衡价格，财政政策和货币政策等都是常见考点。专业实务科目里，人力资源规划、招聘与配置、绩效管理等模块经常考。大家在备考时可以重点关注这些内容。常见知识点整理如下表：

总的来说，中级经济师人力资源专业有它的优势，就业前景不错，薪资待遇也可观，能为职业发展助力。但备考过程也存在挑战，不同类型的考生需要根据自身情况制定合适的备考策略。如果你对人力资源领域感兴趣，并且有决心和毅力去备考，那么这个证书还是值得考的。它就像一座桥，能带你跨越职业发展的沟壑，走向更广阔的天地。