执业医师法颁布之前的医生职称体系!

执业医师法颁布之前的医生职称体系，有着独特的历史背景和特点。它不仅反映了当时医疗行业的发展状况，也对医生的职业发展和社会地位产生了深远影响。在那个时期，医生职称的评定和划分有着一套相对固定的模式，与如今的体系存在诸多不同。

➪➩职称体系概况

在执业医师法颁布之前，医生职称有多种类别。初级职称包含医士、医师。中专或大专刚毕业的，职称是医士，考得执业医师证后晋升为医师。中级职称是主治医师，本科毕业从事医师工作四年，硕士毕业工作二年，专科毕业工作六年可考，考试合格就能升为主治医师。副高级职称是副主任医师，本科或硕士毕业获得中级职称后五年，各项条件合格可评；博士毕业中级职称后三年可评。正高级职称是主任医师，本科或硕士毕业副高职称后，五年各项条件合格可评；博士毕业副高职称后三年可评。评定职称需先取得执业医师证，之后要经过所在医院或卫生局审核。没有执业医师证，是无法评定职称的。

➪➩体系特点

这个职称体系比较看重工作经验。很多时候，医生在岗位上工作的年限越长，积累的经验越丰富，获得高职称的可能性就越大。当时论资排辈现象较为明显，年轻医生即便能力突出，也可能因工作年限不够而难以快速晋升。而且，评定过程中主观因素较多，医院或卫生局的审核在一定程度上依赖个人判断，不像现在有相对完善和客观的评价标准。

➪➩体系影响

对医生来说，职称直接关系到他们的薪资待遇和职业发展。高职称意味着更高的收入和更好的职业前景，所以很多医生会努力提升自己的职称。在患者眼中，高职称的医生往往更值得信任。他们觉得职称高代表着医术高明、经验丰富，所以更愿意找高职称医生看病。不过，这种体系也存在一些弊端。它可能压抑了年轻医生的积极性，让他们觉得晋升困难，从而影响了他们的创新和进取精神。而且，过于看重经验和资历，可能会忽略一些年轻医生的新思维和新技术。

➪➩与现在差异

现在的职称评定更加注重综合素质。除了工作经验，还会考虑科研成果、教学能力等多方面因素。评定过程也更加公开透明，有明确的标准和流程，减少了主观因素的影响。而且，现在为年轻医生提供了更多的晋升机会和平台，鼓励他们发挥自己的才能。

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  ☈☈常见问题

• ⇘问：执业医师法颁布之前，没有执业医师证能评定职称吗？

• ⇘答：不能，评定职称必须先取得执业医师证，没有该证就不具备评定职称的条件。

• ⇘问：当时中专毕业考到执业医师证后是什么职称？

• ⇘答：中专刚毕业职称是医士，考得执业医师证后晋升为医师，医士和医师都属于初级职称。

• ⇘问：那时本科毕业多久能考主治医师？

• ⇘答：本科毕业从事医师工作四年，可以考主治医师，考试合格升为主治医师，拥有中级职称。

• ⇘问：之前职称评定主要看什么？

• ⇘答：主要看重工作经验和资历，论资排辈现象较明显，评定过程中主观因素也较多。

执业医师法颁布之前的医生职称体系在特定的历史时期发挥了重要作用。它反映了当时医疗行业的发展水平和特点，对医生的职业发展和患者的就医选择都产生了影响。虽然该体系存在一些不足，比如过于看重经验和资历、评定过程主观因素较多等，但它也为后来职称体系的完善提供了经验和借鉴。随着时代的发展，现在的职称体系更加科学、合理，注重医生的综合素质和创新能力。