


“雅安2026年公务员考试考试内容都一样吗?”这个问题背后,藏着考生对地域差异的普遍焦虑。事实上,雅安作为四川联考地区,笔试科目、题量、评分标准与全省完全同步,仅在面试环节可能因岗位特性微调考察侧重点。

行政职业能力测验采用全国联考标准题库,包含五大模块:言语理解(40题)、数量关系(15题)、判断推理(35题)、资料分析(20题)和常识判断(20题),总题量130题,限时120分钟。申论则按岗位层级分卷:A卷侧重宏观政策分析(县级岗位),B卷聚焦基层治理(乡镇岗位),C卷强调执法实务(行政执法岗),材料主题不同但题型结构一致。
科目对比分析
| 科目 | 题量 | 分值 | 时间 |
|---|---|---|---|
| 行测 | 130题 | 100分 | 120分钟 |
| 申论A卷 | 4大题 | 100分 | 150分钟 |
| 申论C卷 | 3大题+1应用文 | 100分 | 150分钟 |
结构化面试题库由省委组织部统一命制,但雅安地区会结合本地治理热点增设情境题。例如近三年高频出现“民族地区乡村振兴”“生态保护与经济发展平衡”等本土化案例,评分标准中“政策理解深度”占比提升至25%。
①注册四川人事考试网账号
②选择“雅安市”岗位并提交学历证明
③通过系统初审后缴纳报名费(100元/科)
④考前一周打印准考证(附带防疫承诺书)
⑤笔试成绩公布后按1:3比例进面
高频考点分布
| 模块 | 高频考点 | 近三年占比 |
|---|---|---|
| 行测-判断推理 | 图形推理/逻辑削弱 | 32% |
| 申论-B卷 | 基层矛盾调解方案 | 41% |
| 面试 | 应急突发事件处理 | 27% |
雅安公务员考试在笔试层面严格遵循全省统一性,面试则通过“标准化题库+本土化案例”实现灵活考察。考生需重点掌握行测速解技巧,针对岗位类型打磨申论写作范式,同时关注雅安政务动态以应对面试差异化命题。





