中级经济师人力资源经济基础知识课程概览

中级经济师人力资源经济基础知识课程，作为众多职场人士提升自我、迈向更高职业台阶的重要途径，备受关注。这门课程涵盖了丰富的知识体系，不仅关乎专业技能的提升，还对个人职业发展有着深远影响。接下来，咱们就一起深入了解这门课程的方方面面。

••◦◦◦报考相关

想学习中级经济师人力资源经济基础知识课程，得先了解报考条件。凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，就可以申请参加经济专业技术资格考试：①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；⑥具备博士学位。

2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日，考试采用机考形式，分为两天进行，具体考试时间以准考证上的安排为准。报考流程一般为：1.查看公告；2.用户注册；3.填报信息；4.选择承诺；5.网上交费；6.准考证打印；7.考试；8.查询成绩；9.资格审核；10.证书发放。

以下是报考相关信息的整理：

••◦◦◦课程科目

中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别，考生可根据工作需要选择其一。

经济基础科目题型为：70道单选题和35道多选题，其中单选题每题分值1分、多选题每题分值2分；专业实务科目题型为：60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，其中单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。

下面是考试题型等信息的

••◦◦◦课程内容

中级经济师人力资源经济基础知识课程内容丰富。《经济基础知识》涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等方面的知识。这些知识就像一块块基石，构建起经济领域的知识大厦。通过学习，考生能了解宏观经济运行的规律，掌握财政政策和货币政策的运用，看懂各种经济数据和报表，还能明白经济活动中的法律规范。

《专业知识和实务（人力资源管理）》则聚焦于人力资源管理的各个环节，包括组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理、劳动关系管理等。这些内容与实际工作紧密相关，学了就能在工作中派上用场，比如如何招聘到合适的人才，怎样激励员工提高绩效等。

••◦◦◦学习方法

学习这门课程，得有好方法。首先，要制定合理的学习计划，根据自己的时间和基础，合理安排学习进度。不能三天打鱼两天晒网，得保持学习的连贯性。其次，要多看书、多听课。教材是基础，得把教材吃透；听课能帮助我们理解难点，老师的讲解往往能让我们恍然大悟。然后，要多做练习题。通过做题，能检验自己的学习成果，发现自己的薄弱环节，及时进行查漏补缺。，还可以参加一些学习小组或者线上交流群，和其他考生一起学习、讨论，分享学习经验和心得。

中级经济师人力资源经济基础知识课程，涵盖了报考、科目、内容和学习方法等多个方面。了解报考条件和流程，能让我们顺利踏上学习之路；掌握课程科目和题型，能让我们有针对性地备考；熟悉课程内容，能让我们在经济和人力资源领域积累知识；运用合适的学习方法，能让我们更有效地学习。这门课程就像一把钥匙，能为我们打开职业发展的新大门，希望大家都能认真学习，取得好成绩。