


阿里地区公务员招录作为西藏自治区基层人才建设的重要组成部分,2026年招考将延续"艰苦边远地区定向政策+自治区统考"的双轨模式,考生需特别关注高海拔岗位的特殊要求与优惠政策。

2026年阿里地区公务员招考将分为自治区统考与特殊岗位补录两个阶段,时间安排呈现明显的地域特色。
自治区统考关键节点:2025年11月政策吹风→2026年1月考试大纲发布→2月下旬至3月中旬报名→4月笔试(参照2023-2024年2月5-9日报名规律)
特殊岗位补录通道:2026年10月启动国家公务员补录时同步开放,主要针对边境派出所、偏远乡镇等艰苦岗位
建议从2025年12月起每周登录官方网站查看动态,避免遗漏重要通知
阿里地区公务员招考信息仅通过以下官方平台发布,其他渠道信息均不可信。
西藏自治区人力资源和社会保障厅官网
阿里地区行政公署官网
网上报名步骤
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 报名入口 | 西藏自治区人社厅官网"公务员考录"专栏 |
| 考试科目 | 《行政职业能力测验》(120题/120分钟)、《申论》(4题/150分钟) |
| 岗位类型 | 综合管理类(A类)、行政执法类(C类)、专业技术类(E类) |
| 特殊要求 | 五年最低服务期、定期轮岗、高海拔适应能力 |
阿里地区岗位享受多项倾斜政策,降低报考门槛的同时提供长期发展保障。
学历放宽:乡镇岗位大专学历可报,部分专业技术岗接受非全日制学历
分数线优惠:笔试合格线通常比拉萨市区岗位低5-10分,面试比例1:3(普通岗位1:5)
待遇保障:享受高原补贴、艰苦地区津贴,服务期满3年可申请调岗至内地西藏办事处
针对阿里地区平均海拔4500米以上的特殊环境,考生需提前做好身心准备。
身体适应:建议考前1个月抵达西藏低海拔地区(如日喀则)逐步适应,每日监测血氧饱和度(维持在90%以上)
备考资料:重点关注西藏自治区党校出版的《高原公考申论范文集》,行测需加强"民族团结""乡村振兴"相关知识点
同期报考:可同时关注那曲、日喀则等地招考,考试内容高度重合,增加上岸机会
阿里地区岗位资格审核实行"双审制",材料真实性与适应性评估并重。
应届生材料:就业推荐表需注明"同意报考公务员"意见并加盖学校就业指导中心公章
社会人员:需提供近3个月内的体检报告(含肺功能、心电图检查),年龄放宽至35周岁
申诉渠道:审核不通过者可在3个工作日内通过报名系统提交复核申请,附补充证明材料
问
非西藏户籍能否报考阿里地区岗位?
答
可以报考,但需提供有效期内的阿里地区居住证,或由工作单位出具的在岗证明(需满1年)。部分专业技术岗位(如医疗、教育)可放宽户籍限制。
问
服务期内可以调动或参加遴选吗?
答
所有阿里岗位均设置5年最低服务期,服务期内不得调动、参加遴选或辞职。特殊情况(如配偶调动、家庭重大变故)需经自治区组织部批准。
问
体检有特殊标准吗?
答
执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》,增加肺功能、血压、心脏彩超检查,要求血红蛋白≥120g/L,收缩压≤150mmHg,不适合高原生活者将取消录用资格。
本文时间预测基于2019-2024年招考规律,2026年若遇自治区机构改革或人事调整,可能导致招录计划延后或岗位设置变化。
2025年起西藏自治区将调整"三支一扶"人员加分政策,具体细则以当年公告为准,往年加分项可能取消。
西藏自治区公务员局指定教材《西藏公务员录用考试专用教材》(每年更新)
优路教育西藏分校提供的《高原公考适应性训练题库》,含高海拔环境下的时间管理训练
阿里地区行政公署官网"政策解读"栏目发布的《基层公务员工作实务指南》





