中级会计职称工资待遇是多少？各地薪资水平对比

中级会计职称工资待遇受多种因素影响，要获得高收入需综合多方面因素制定职业规划。

影响因素分析

地域差异、企业类型、岗位职责是影响中级会计职称工资的重要因素。

地域方面，一线城市如北上广深，基础岗位和主管或经理岗薪资都比较可观；新一线和二线城市次之；三四线城市相对较低。企业类型上，外资或上市公司待遇较好，国企和事业单位稳定但涨幅慢，中小民营企业薪资浮动大。岗位职责不同，薪资也有差别，核算岗薪资基数低，财务分析等岗有溢价，管理岗薪资更高。

2026年趋势预测

政策导向、行业需求变化、技能叠加效应将对中级会计职称薪资产生影响。

政策上，若会计职称与社保、补贴等挂钩，持证者会有额外收入。行业需求方面，制造业等领域相关岗位需求上升，薪资可能上浮。技能方面，“中级证书 + 数字化技能”会成为薪资分水岭。这里的数字化技能培养路径可以是考取CMA证书、学习Power BI等。

薪资提升建议

要警惕薪资认知误区，通过跨岗晋升、转型和选择合适平台提升薪资。

中级职称不是直接薪资筹码，跨岗晋升才是关键。2026年可向管理会计等岗位转型，管理会计转型需要具备如战略管理、成本管理等方面的能力和相关证书。同时要关注新兴领域。平台选择上，优先考虑有明确晋升通道的企业。此外，还可以掌握薪资谈判技巧和企业薪资调研方法。

常见问题

项目	详情
报名时间	待公布
考试时间	待公布
准考证打印时间	待公布
报名入口	全国会计资格评价网
应试科目	《中级会计实务》《财务管理》《经济法》

不同职级薪资对标体系

不同职级的中级会计薪资有所不同，例如会计员、主管、财务经理等岗位薪资存在差异。同时，不同工作年限的持证者薪资也有差别，如工作3年经验和8年经验的持证者薪资会不同。并且，统计薪资时要区分基础薪资和总包收入的统计口径，注明是否含奖金、补贴等。