省考补录的岗位是怎么出来的？一文快速读懂

省考补录岗位来源与报考指南

省考补录的岗位是怎么出来的？这是很多准备参加省考补录的小伙伴关心的问题。在省考招录过程中，由于各种原因会出现一些岗位空缺，从而需要进行补录，接下来就带大家详细了解一下。

触发补录条件

考生主动放弃或无法入职

有些考生在公示后，可能因为有了更好的职业选择，或者打算继续深造，就放弃了录用资格，导致职位出现空缺。比如小李，本已通过了省考某岗位的招录流程，但他接到了一家理想企业的录用通知，权衡之下便放弃了省考岗位。

体检或考察不合格

在初次招录中，部分考生在体检时可能因为视力、血压不达标等，或者考察时政审未通过，就不能被录用，于是就需要从后续考生中递补。像小张，在体检时被查出有不符合岗位要求的身体疾病，没能被录用。行政执法类岗位通常要求裸眼视力4.8以上，特殊岗位需符合《公务员录用体检特殊标准》。

新增用人需求

招录机关在初次招录后，因工作需要可能会新增编制名额，比如某部门临时获批新增岗位，就需要通过补录来填补人员空缺。

补录流程规则

公告发布

补录公告通常在初次招录结束后 1-2 周内发布，考生要密切关注国家公务员局官网或各省人事考试网，不然很可能就错过补录机会了。

报名条件

必须参加过同次公务员笔试，比如参与 2025 年国考笔试的考生才能报名 2025 年国考补录。成绩要达标，公共科目（行测、申论）笔试成绩需同时达到原报考职位和拟补录职位的最低合格分数线，且考试类别相同。若补录职位设置专业科目笔试，还需满足专业科目分数线。而且未被原职位录用，已在原岗位进入拟录用名单（即使未公示）的考生无法参与补录。拟录用名单是指招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出的各职位拟录用人员名单，在公示前处于内部审核阶段，公示后才具备法律效力。

岗位类型

补录岗位包括初次招录未满的职位和新增职位。新增职位可能是初次招录时单位无编制名额，补录时新增的岗位。考生要根据自身条件，像专业、学历、政治面貌、基层工作经历等选择匹配岗位，部分岗位可能限制应届生、性别或身体条件。各省补录规则以当地公务员局解释为准，例如某省只限原报考系统内调剂。

后续流程

报名后，招录机关会对考生资格进行审查，部分岗位需重新面试，形式与初次招录一致，部分岗位仅需资格审查。录取依据笔试和面试总成绩排名，体检合格后公示录用。

补录竞争情况

整体竞争

补录竞争压力相对较小。偏远地区、基层岗位竞争更小，限应届生岗位匹配度高，成功率更可观。

热门岗位竞争

不过，热门岗位竞争依然激烈。北京、上海等一线城市的补录岗位，竞争压力可能不输首轮招录。

岗位产生原因

原招录计划未完成的空缺岗位

根据《公务员录用规定》，省考岗位在笔试、面试、体检、政审等环节中可能出现候选人数不足或考生放弃的情况。基层岗位（如乡镇机关）和条件限制严格的岗位（如要求特定资格证书）更容易出现空缺。这类岗位需通过补录填补。

新增用人需求的临时增补

部分单位因机构改革、职能调整或突发任务产生新增用人需求。此类补录需经省级编制部门审核，并报上级主管部门备案。

岗位核验与资格复审

用人单位需向省级公务员局提交《空缺岗位核验表》，包含原岗位招录情况、空缺原因及补录条件。例如，某市法院补录岗位时，需重新审核“法律职业资格证书 A 类”等硬性条件，确保与初次招录标准一致。

材料准备清单

单位同意报考证明更新方式：若已离职，需提供离职证明；在职人员需由现单位人事部门开具同意报考证明并加盖公章。

放弃录用声明要素：需包含考生姓名、身份证号、报考职位、放弃原因、日期及本人签名。

应届生/往届生特殊注意事项

应届生需注意三方协议解约时限，避免因协议问题影响补录手续办理。

往届生需确认社保断缴不影响政审，提前准备好相关证明材料。

项目	详情
2026年省考联考报名时间	参照近三年省考时间规律，预计在1月开展（具体待官方通知）
2026年省考联考笔试时间	预计在3月14-15日（具体待官方通知）
补录报名条件	参加同次笔试、成绩达标、未被原岗位录用等
补录岗位类型	初次招录未满职位、新增职位

常见问题

省考补录的岗位因考生主动放弃、体检考察不合格、新增用人需求等多种原因产生。补录流程有其规则，竞争情况也因岗位不同而有差异。了解这些信息，能让考生更清晰地把握省考补录机会，在省考的道路上多一份选择和可能。

优路教育提醒考生，补录机会宝贵，需密切关注官方信息，提前准备相关材料，根据自身条件合理选择岗位，祝大家成功上岸。