报考指南 > 正文

陕西注协发布2024年注册会计师继续教育工作通知

陕西 · 2024.06.03 17:57
96
注册会计师继续教育是指注册会计师在取得执业资格后,通过持续学习和实践,不断提升自身专业素质和执业能力的过程。这一过程旨在保持注册会计师的专业知识、技能和职业道德与行业标准和发展趋势保持同步。继续教育的目的是为了更好地适应社会主义市场经济发展要求,提升政治思想素质、业务能力和职业道德水平。

 

近期陕西省注册会计师协会发布了关于印发《2024年陕西省注册会计师协会继续教育工作计划》的通知,以下是通知详情:

 

一、总体要求

 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持“五个围绕”,紧扣行业人才胜任能力建设,分类别、分重点地推进执业会员(即注册会计师)和非执业会员的继续教育,以及会计师事务所助理人员(以下简称“助理人员”)、行业党务工作者和代表人士等的教育培训。

 

二、关于执业会员的继续教育

 

为深入实施注册会计师行业人才培养战略,充分遵循“全生命周期”管理理论,陕西省注册会计师协会(以下简称省注协)整合各类培训资源,按照行业人员职业生涯不同阶段,不同业务领域胜任能力的要求,将培训对象分为管理合伙人、一般合伙人、注册会计师等开展差异化培训。

 

(一)培训班次。省注协针对执业会员须完成全年至少40个学时的继续教育要求,一是差异化开展16学时的面授继续教育。二是开展24学时的网络继续教育。选择中注协的“继续教育在线”系统进行学习。

 

(二)培训内容。2024年,我省执业会员的继续教育课程设置结合行业实际情况,重点把握以下六个方面:一是思想政治方面,严格落实思政课程比重不低于10%的要求;二是职业道德方面,严格落实职业道德课程比重不低于4学时的要求;三是会计审计准则实施方面,课程设置重点突出新准则解读和已实施热点难点准则的深度讲解;四是会计师事务所内部治理方面,课程设置重点围绕提升会计师事务所执业质量、内部管理和一体化管理水平;五是重点业务和领域方面,课程设置重点围绕年报审计的重点难点;六是其他重点内容。

 

(三)内部培训。鼓励具有内部培训资格的会计师事务所在继续教育培训方面发挥自身的资源优势,充分调动其积极性和主动性,确保会计师事务所内部培训收到实效。凡达到50名(含50名)以上注册会计师的会计师事务所,可以在本计划发布后10个工作日内向省注协提交内部培训资格申请,同时申报会计师事务所具体培训计划、培训师资和培训内容等,上报省注协审核批准。未按时提交内部培训资格申请的会计师事务所,必须按照省注协培训计划参加相关培训。省注协将对会计师事务所开展内部培训情况进行抽查,加强管理和指导,对内部培训工作流于形式的会计师事务所给予行业通报批评并取消其内部培训资格。

 

外省会计师事务所在我省设立的分所,如总所具有内部培训资格,分所注册会计师在总所接受继续教育培训的,应于当年12月31日前将有关证明材料上报省注协。证明材料包括总所内部培训资格证明、总所所在地注协出具(或者书面认可)的学时证明、培训计划、培训师资及内容等。经省注协审核、评估,决定是否确认分所注册会计师在总所接受的培训学时。逾期未提交证明材料的,必须按照省注协的有关要求完成培训任务。

 

三、关于非执业会员的继续教育

 

2024年,省注协面向全省非执业会员将继续开通中注协的“继续教育在线”系统和上海国家会计学院的“远程教育网络”平台,我省非执业会员可以任选其一完成全年度至少40个学时的网络培训要求。

 

四、实施行业人才培养“两项工程”

 

根据行业人才发展规律和我省行业人才发展现状,开展有特色的人才培养项目。

 

(一)持续开展高端人才培养工程。2024年,省注协将组织本省优秀中青年注册会计师参与财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养—注册会计师班)选拔工作;举办2期全省注册会计师行业中青年高端(后备)人才定向培训班;根据我省行业第二期高端(后备)人才培养工作安排,完成2次我省行业第二期高端人才培养集中培训班。

 

(二)开展夏校工程。省注协将探索行业与CPA专业方向院校的务实合作,利用我省高校较多的优势,形成行业人才供应链闭环机制,实现高校与行业资源共享、优势互补;与高校签署合作框架协议,集中开设专场招聘会,开展行业宣传活动,引导更多的大学生研读注册会计师专业,为我省注册会计师行业储备人才。

 

五、启动行业人才培养计划

 

省注协坚持行业人才培养与经济社会需求相适应,高端引领与整体推进相统筹,能力提升与思政教育相结合,形成高端人才辐射带动、优秀人才夯实基础、后备人才不断积聚、队伍整体素质不断提高的良好局面。

 

(一)持续开展全省行业分级分类分模块培训计划。省注协将开展层次分明、形式多样的各类型培训班,包括按照会计师事务所规模和其他条件因素划分举办3期全省会计师事务所主任会计师(首席合伙人)培训班和2期全省行业新注册执业会员培训班等。

 

(二)配合中注协开展西部特殊支持计划。组织选拔我省高端(后备)人才参加中注协“西部地区高端人才能力提升工程”;联合中注协组织全省会计师事务所参加送教西部培训班。

 

六、关于助理人员的教育培训

 

省注协鼓励和支持会计师事务所开展各种形式的助理人员教育培训工作,会计师事务所可以采取专题学习研讨、项目组内部研讨和分享、团队探讨、师傅带徒弟等方式将案例教学、课堂教学、现场教学结合起来,全方位开展助理人员的教育培训,并根据本所相关教育培训制度严格考核助理人员的教育培训完成情况。同时省注协将在线下全方位开展助理人员、财务人员和综合管理人员的教育培训工作,要求各会计师事务所选派相应岗位人员参加。

 

七、关于行业党建、团建和统战人士的教育培训

 

充分发挥陕西省注册会计师资产评估行业党校教学主渠道主阵地作用,深化党的创新理论武装,扎实开展教学活动,加强行业党建、团建和统战人员培养。分批分类举办行业基层党组织书记、基层团组织书记、党务工作者、党员发展对象和代表人士培训。(具体培训通知另行发布。)

 

八、组织保障

 

(一)做实行业人才发展工作。在注协秘书处考试培训部的日常工作中,充分利用好行业人才发展委员会的职能作用,发挥好委员会在行业人才建设中的指导、督促作用,确保行业人才工作各项政策、措施落实执行到位。

 

(二)抓实行业继续教育培训管理。省注协将利用好线上网络平台和线下面授培训两种方式,完成2024年我省行业继续教育工作。在继续教育的组织中,做好学员的考勤管理,确保学风端正;加强课程和师资的审核,确保教风严谨;按照继续教育制度的有关规定,做好学时确认包括行业执业会员授课、参与行业执业质量检查、参与行业发展研究相关工作等培训和继续教育学时转换确认工作。会计师事务所要结合本所实际加强人才梯队培养,确保教育培训经费投入,组织好本所人员完成今年继续教育工作。

 

(三)严格跟踪问效。省注协在每期线下面授培训班结束后展开问卷调查,通过对课程设置、师资评价、培训效果和培训需求等方面的统计汇总,及时完善培训工作机制,在次年通报全行业教育培训工作的开展完成情况。会计师事务所要及时将本所开展的特色化人才培养项目情况和成果向省注协反馈。

 

(四)加强宣传报道。省注协将通过协会官网、微信公众号等渠道及时准确发布继续教育培训信息,提炼总结经验做法,展示培训成果。

热点资讯 更多
正式确定!2024年辽宁省注册会计师考试时间速览辽宁 · 2024.07.21 11:42
3
迅速了解:2024年吉林注册会计师考试日程安排吉林 · 2024.07.21 10:00
3