2020年中级经济师《人力资源》知识点（4）

　　2020年初-中级经济师考试时间是11月21日至22日，为帮助考生尽快进入备考状态，优路教育整理热门科目知识点，同时搭配试题练习，希望考生们学以致用，灵活做题。

　　知识点四：比例分析法

　　比率分析法：是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测人力资源需求的方法。

　　☆已知比例关系，计算预测人数。

　　☆一种是经营数据和人数之间的比例(转换比率法);

　　☆一种是人员之间的比例(人员比率法)

　　【练习2.单选】当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是(
)。

　　A.主观判断法

　　B.比率分析法

　　C.时间序列分析法

　　D.回归分析法

　　【答案】 B

　　【解析】比率分析法，即通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。