银行招聘VS农信社招聘，哪个门槛低待遇好

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柜员作为银行、农信社最基础的岗位之一，同时也是新员工入职后的必经之岗位。虽然柜员岗位较为基础，但无论是薪资待遇还是工作压力都算得上是还不错。所以，每年银行农信社一公布招聘计划就会吸引过万甚至上十万的人去应聘。

　　那么同为柜员，银行和农信社哪个更好进哪个更好呢?

　　1.国内所有商业银行招聘时间较为统一，集中在每年8月上旬至11月下旬。包括五大国有商业银行在内所有银行招聘总人数将近10万人(应届生)，而报名人数往往一般一家银行就会过20万人。银行招聘要求也比较相似：

　　全日制统招本科起点学历、英语四级425分或拥有相同外语资格证书、专业基本不限制(经济金融、财会管理、计算机等为主)。笔试以行测、英语、专业知识三部分组成，面试以半结构化为主。

　　2.农村信用社招聘时间不统一，各省乃至各市县单独招聘。如目前正在招聘的有湖北农信社、安徽农金、贵州农信社、黑龙江农信社、山西农信社等。农信社招聘多为社会招聘，要求也要比银行低上许多，如湖北农信社要求：满足30周岁以内的专科学历即可报名，专业基本不限。

　　但农信社招聘部分省份招聘多以劳务派遣为第一年合同作为“试用”如河北农信社，部分农信社招聘高学历、拥有特殊资源(一般指存款)会优先考虑。部分农信社会开户籍要求如黑龙江等。

　　3.在薪资待遇上，如果是一二线城市银行会高于农信社，而三四线城市及部分二线城市农信社的整体平均薪酬让银行遥不可及。农信社薪酬中绩效奖金一项多数银行柜员架构中并不包含，所以想要挣得多农信社是不错的选择。而想要个起点高的平台作为跳板，应届生而言，银行真的不错。