2024年中级经济师人力高频考点——股票期权与员工持股计划
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今天带着各位考生学习《人力资源》第25-26个考点
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（汇总页地址：2024年经济师考试核心考点连载带学汇总）
中经人力资源高频考点25-26！
【高频考点 25】股票期权
（一）特征
股票期权是一种权利而不是义务；
股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；
股票期权是公司无偿给予激励对象的。
（二）激励对象
包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。外籍员工任职上市公司上述人员的，可以成为激励对象。
上市公司的独立董事和监事不得成为激励对象。
【高频考点 26】员工持股计划
激励对象 | 1) 在企业工作满一定时间的正式员工; 2)公司的董事、监事、经理; 3) 企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员; 4)企业在册管理的离退休人员。 |
持股期限 | 每期员工持股计划的持股期限不得低于 12 个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于 36 个月（自公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算）。 上市公司应当在员工持股计划届满前 6 个月公告到期计划持有的股票数量。 |
持股规模 | 上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总 数累计不得超过公司股本总额的 1%。 |
相信大家也看出来了，优路教育为大家整理出来的考点都往年考试出现的重要考点，所以大家要认真学习啊!
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