2025年广东省事业单位集中招聘高层次和急需紧缺人才！

在国家人才战略的指引下，广东省事业单位于2025年掀起了一场人才招聘的狂潮。此次招聘规模宏大，共涉及10098个岗位，覆盖了全省多个领域的事业单位。这场招聘活动不仅为求职者提供了广阔的发展空间和机遇，更为广东的经济社会发展注入了新的生机与活力。随着招聘公告的发布，一场激烈的人才竞争即将上演。

一、招聘概况

2025年，广东省事业单位为积极响应国家人才发展战略，加强高层次及急需紧缺专业人才队伍建设，现面向社会集中公开招聘10098名高层次和急需紧缺人才。此次招聘覆盖了全省多个领域的事业单位，旨在吸引并汇聚各类优异人才，为广东的经济社会发展注入新的活力。

二、报名时间与方式

报名时间定于2025年5月9日9:00至5月16日16:00。应聘者需在此期间内登录指定报名网址——广东省事业单位公开招聘信息管理系统平台，完成个人信息注册与岗位申报。请务必确保所填信息的真实性和准确性，以免影响后续的资格复审及考核环节。

三、资格复审与入围标准

报名时间截止后，广东省事业单位招聘管理部门将依据应聘者的报名材料及岗位要求，进行严格的资格复审。通过资格复审的应聘人员将被确定为入围直接业务考核的人员名单。这一环节旨在筛选出与岗位需求高度匹配、具备相应专业能力和素养的候选人。

四、直接业务考核的组织与实施

为确保考核的公正性和专业性，事业单位或其主管部门将成立由同行专业的人组成的考核组，负责对应聘人员履行岗位职责所需的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平进行全面而深入的直接业务考核。考核组将依据岗位特性和实际需求，精心设计考核方案，确保考核内容的针对性和实效性。

五、具体测评方式与内容

直接业务考核的具体测评方式灵活多样，由事业单位或其主管部门根据岗位需要自主确定。可能的测评方式包括但不限于通讯评审、会议评审、纸笔考试、结构化面试、试讲和技能测试等。这些测评方式既可单独选用，也可综合使用，旨在全方位、多角度地考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。通过科学合理的测评方式，确保选拔出真正符合岗位需求的高素质人才。

注意事项(根据官网新信息添加)

六、重要提示与注意事项

关注官网动态：应聘者需密切关注广东省事业单位公开招聘信息管理系统平台及相关事业单位官方网站发布的新信息，以免错过重要通知。

材料准备：请提前准备好报名所需的各类证件、证书及证明材料，并确保其真实有效。如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

联系方式：应聘者在报名及考核期间，请保持通讯畅通，以便接收相关通知及反馈。

此次广东省事业单位的大型招聘活动，不仅为求职者提供了宝贵的就业机会，更为广东的人才队伍建设注入了新的活力。随着招聘工作的圆满结束，一批批高素质、有能力的人才将加入到广东省事业单位的行列中，共同书写广东发展的新篇章。他们的到来，将为广东的经济社会发展增添新的光彩。

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