执业医师定期考核的内容是什么？
在医疗行业，执业医师定期考核是保障医疗服务质量、提升医师专业素养的重要举措。对于众多执业医师而言，明确考核内容是顺利通过考核的关键。那么，执业医师定期考核究竟涵盖哪些方面呢？考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三方面。优路教育温馨提示，了解考核细节有助于医师更有针对性地准备，提升考核通过几率。
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一、考核总体框架
执业医师定期考核主要围绕业务水平、工作成绩和职业道德三个维度展开。这三个方面全面涵盖了医师执业过程中的专业能力、工作表现和职业操守，是衡量医师是否合格的重要标准。
二、评定主体与方式
（一）评定主体分工
工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构进行复核；业务水平测评则由考核机构负责组织实施。这种分工明确了各方职责，确保考核的公正性和准确性。
（二）测评方式选择
本次考核原则上采用“互联网 +”手机 APP 为主进行业务水平测评。考虑到部分医师因年龄等因素无法使用手机考核，考核机构会统一组织实施纸笔考试，充分体现了考核的人性化和灵活性。
三、业务水平测评形式
（一）个人述职
医师需对自己在一定时期内的工作进行总结和汇报，展示自己的工作成果、经验以及存在的不足，让考核机构全面了解其工作情况。
（二）专业知识与技能考核
涵盖有关法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试。这不仅考察医师的理论知识水平，还检验其实际操作能力，确保医师具备扎实的专业基础和熟练的技能。
（三）医学文书检查
对医师本人书写的医学文书进行检查，医学文书是医疗过程的重要记录，通过检查可以了解医师的诊断思路、治疗方案是否合理规范。
（四）患者评价与同行评议
患者评价能反映医师在医疗服务中的态度、沟通能力等；同行评议则从专业角度对医师的业务水平进行评价，两者结合使考核结果更加客观全面。
（五）其他形式
省级卫生健康行政部门规定的其他形式，为考核提供了更多的灵活性和适应性，可根据实际情况进行补充和完善。
四、工作成绩考核要点
工作成绩考核医师在执业过程中，遵守有关规定和要求的情况，以及一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。这要求医师不仅要保证工作质量，还要按时完成工作任务，积极响应政府指令。
五、职业道德考核内容
职业道德考核医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心的情况，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。简易程序下，医师要在定考系统中参加“人文医学知识”测评，内容涉及法律法规、医学伦理学等多方面，旨在提升医师的职业道德素养。
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执业医师定期考核内容全面且细致，从业务水平到工作成绩，再到职业道德，全方位考察医师的综合素质。了解这些考核内容，医师能够明确努力方向，有针对性地提升自己。在备考过程中，医师需注重理论与实践结合，提升专业能力的同时，坚守职业道德底线，以良好的状态迎接考核，为医疗事业的发展贡献力量。
