芒市国富信息科技有限公司招聘信息
芒市国富信息科技有限公司（以下简称“市国富信息科技公司”）隶属于芒市国有资本投资集团有限公司全资二级子公司，于2021年12月23日注册成立。经营范围：许可项目：电气安装服务；住宅室内装饰装修；建设工程施工；建设工程设计；出版物零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准） 一般项目：信息技术咨询服务；计算机系统服务；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件销售；电子产品销售；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机及通讯设备租赁；广告设计、代理；广告发布；广告制作；电子元器件批发；网络设备销售；通讯设备销售；办公设备销售；制冷、空调设备销售；太阳能热利用产品销售；日用百货销售；集成电路芯片及产品销售；工业自动控制系统装置销售；物联网设备销售；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；家用电器销售；机械设备销售；五金产品研发；电线、电缆经营；照相机及器材销售；消防器材销售；环境保护专用设备销售；建筑材料销售；仪器仪表销售；汽车零配件批发；家具销售；体育用品及器材批发；音响设备销售；会议及展览服务；通用设备修理；第二类医疗器械销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；电气设备修理；租借道具活动；普通机械设备安装服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
为打造一支具有高素质水平、专业性强的人才团队，根据公司经营业务发展需要，结合工作需求，决定面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
由市国富信息科技公司根据招聘计划面向社会公开招聘、择优录用。
二、招聘计划
本次计划招聘营运管理部副总监岗1人；财务管理部副总监1人。
三、招聘要求
（一）应聘者须符合以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件。
2.新招聘录用员工试用期期间就职于市国富信息科技公司进行试用期工作，试用期满后根据综合能力及专业特长，进行定岗定薪。
3.应聘者年龄在45周岁以下（包含45岁），即在1980年1月1日及以后出生者均可报名。
4.应聘者岗位要求及工作职责：
运营管理部副总监岗1人：具备城市规划、土木工程、建筑设计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的国土空间规划与工程设计专业知识；具有国土空间规划、工程设计行业工作经验，运营管理岗位工作经历；具备丰富的工程设计领域工作经验，深度参与过多个大型项目的全过程运作。结合公司业务方向与市场需求，制定相关业务的长期发展规划与短期运营计划；精通工程造价知识，熟练掌握造价估算、预算编制、成本核算等技能；具备良好的设计理解能力，能够与设计团队有效沟通，从运营角度对设计方案提出专业意见与建议，确保设计方案既满足公司需求，又符合施工可行性与成本效益原则；建立并完善质量管控体系，监督设计、施工等环节的质量执行情况，及时发现并解决质量问题，保障交付工程的质量符合相关标准与公司要求。特别优秀者，可适当放宽条件。
财务管理部副总监1人：具备财务相关专业（财务、会计、审计），3年以上财务管理工作经验，并持有初级会计职称及以上职称证书。熟悉互联网、金融等行业（根据公司实际所处行业选择强调）财务管理流程，具备丰富的实战经验。精通财务核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等财务管理知识与技能，熟悉企业会计准则和相关财经法规政策。熟练使用财务软件办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名。
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。
6.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。
8.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的。
9.法律规定不得录用的人员。
四、薪酬及福利待遇
1. 试用期、工资薪酬面议，试用期满后根据个人条件和工作能力定岗定薪，待遇从优，缴纳五险。
2.周末双休，享受国家法定节假日。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。
德宏州公共就业和人才服务局微信公众号
（二）报名。
1.报名时间：自公告发布之日起截至10个工作日结束（10个工作日后投递简历的视为无效）
2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：947407491@qqcom，不接受现场报名。若邮箱多次投递失败，请致电话：（沙老师）。
3.邮件及报名材料要求。
（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”
（2）报名所需资料：身份证、个人信息表（详见附件）、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书扫描到同一个文件包里。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（三）考试。
本次考试将采取笔试与面试相结合的方式进行
综合成绩=笔试成绩×50％ + 面试成绩×50％
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1.笔试
报名截止后，由公司相关部门根据招聘条件对应人员进行初审，并通过联系方式通知通过资格审查的人员参加笔试，未能进入笔试的人员将不再另行通知。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合知识及专业技能知识相结合的综合能力测试。笔试卷面总分为100分，考试时间为60分钟。
2.面试
笔试结束后7个工作日内，各岗位笔试成绩由高到低进行排序，按不低于1：2的比例确定参加面试人员数量。
公司工作人员将通过联系方式通知参加面试人员，包括具体时间、地点和要求等（未进入面试环节的应聘者将不再另行通知）。
面试环节主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、敬业精神及举止仪表等方面进行打分，面试总分为100分。
面试要求，面试时需提供本人身份证、学位证书、毕业证、相关资格证书（原件及复印件各一份）。
（四）体检。
按每个岗位招聘人数的1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，必须在县级以上医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，若体检不合格或自动放弃的，按所在岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考察。
对体检合格者违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。
（六）招聘结果公示。
根据面试成绩、体检结果、考察情况择优录取拟录用人员，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对反映的影响应聘资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位面试成绩由高到低依次递补。
（七）签订劳动合同。
被录取的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
六、纪律与监督
（一）招聘过程全程公开接受相关纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
七、其他事项
（一）应聘者有下列情形之一的，取消聘用资格。
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在面试、体检或考察过程中作弊的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。
2.公示期满，仍联系不上拟聘用人员本人的。
（三）对未能进入面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。
（四）本公告由招聘公司负责解释。
