丹阳市瑞农供销合作发展有限公司招聘简章
丹阳市瑞农供销合作发展有限公司成立于2021年，是隶属于丹阳市供销合作总社的国有企业，其主要业务包括参与农业社会化服务体系建设；农业生产资料的购买、使用、销售、技术服务；农副产品销售；国内贸易代理等。
为更好地参与农业社会化服务体系建设，适应新时代供销合作事业高质量发展的要求，建设高素质、专业化的队伍，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘工作人员3名。
一、报考条件
1. 丹阳市户籍，在丹阳本地有固定住所。
2. 年龄要求：18周岁以上，45周岁及以下（1980年5月1日至2007年4月30日期间出生）。
3. 所要求的学历、专业等资格条件详见《2025年丹阳市瑞农供销合作发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
4. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
5. 形象气质佳，思维敏捷，善于沟通，具有较好的表达能力和理解能力。
6. 有独立工作能力和团队合作精神，对农业相关工作充满热情，吃苦耐劳。
7. 有下列情况之一者不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘人数及岗位职责
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2025年丹阳市瑞农供销合作发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、应聘报名
1. 报名时间：2025年4月30日14:30至2025年5月9日12:00。
2. 报名方式：本次招聘采用网络投递报名材料的方式进行。报名材料投递邮箱：mayan8001@163.com。
邮件名称格式统一为“应聘岗位+姓名”。需要提供报名材料：《招聘报名表》（附件2），并附：
①身份证原件扫描件；
②学历（学位）证书原件扫描件（海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件）;
③退伍军人需提供《退伍证》等复印件；
④其他能证明应聘人员工作经历、能力、实绩、荣誉等材料扫描件。
3. 注意事项：
①应聘人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
②材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。请确保上传附件压缩包小于10M，切勿上传超大附件及云附件；
③招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
④应聘人员报名通过后，应保持《2025年丹阳市瑞农供销合作发展有限公司公开招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。
报名咨询电话：0511- 86522956。
四、资格审核
1. 原则上报名截止日后3个工作日内将收到报名是否通过审核的邮件。
2. 资格初审结束后，本次笔试不设开考比例，根据岗位有效报名人数确定笔试开考人数。
五、考试方法和内容
此次招聘综合能力考评采取笔试和面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。具体办法如下：
1. 笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为综合知识和能力素质，笔试时间为120分钟。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试），笔试成绩不得低于60分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
拟参加笔试人员须于笔试当天携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。
2. 面试采用结构化面试。面试成绩满分为100分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。面试成绩不得低于60分。
3. 综合能力考评总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，综合能力考评成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算总成绩。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），总成绩低于60分者不予录用。
六、体检和政审
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定）。体检由丹阳市瑞农供销合作发展有限公司自行组织，参照公务员标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
七、录用及薪资待遇
1. 对拟录用人选在镇江市“人才在线”网站进行公示，时间3个工作日。公示结束无异议的，在规定时间内签订劳动合同。用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
2. 聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格后予以继续留用，不合格者直接解除劳动关系。月收入3000左右，缴纳五险一金。
八、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-86522956。
